Gestão de Pessoas

 

A Diretoria Administrativa de Gestão de Pessoas é responsável por gerir pessoas e processos, por meio de políticas, serviços, tecnologias e avaliação de resultados, para o constante aprimoramento do desempenho dos recursos humanos, sendo-lhe atribuído:

 

I. Realizar estudos e sugerir alterações, melhorias e inovações aos atos normativos relativos à gestão de pessoas no âmbito da UNEMAT;

II. Alvitrar e aplicar legislação de pessoal;

III. Manter atualizado banco de dados da legislação de pessoal vigente, disponibilizar e divulgar seu conteúdo

IV. Inclusão, alteração de status, remanejamento e revogação de acessos de usuários aos Sistema Estadual de Administração de Pessoal (SEAP);

V. Coordenar os processos de implementação de melhorias nos módulos do Sistema Estadual de Administração de Pessoal (SEAP) referentes à Gestão de Pessoas;

VI. Gerenciar e orientar a execução dos processos de provimento e movimentação de servidores efetivos;

VII. Gerenciar e orientar a execução dos processos de aplicação de pessoal;

VIII. Orientar as unidades de gestão de pessoas dos campi na execução das políticas e programas propostos;

IX. Propor, promover e fomentar as políticas de Saúde e Segurança no Trabalho

X. Gerenciar as informações de pessoal;

XI. Gerenciar e acompanhar a evolução do Recadastramento Anual e assiduidade dos servidores;

XII. Fornecer dados funcionais e financeiros do quadro de pessoal para ações de transparência pública.