Mato Grosso, Sexta-Feira, 13 de Dezembro de 2019     

Gestão de Pessoas

Objetivos (Mapa da página | Voltar)

• Planejar, administrar, supervisionar e executar os trabalhos pertinentes a Políticas de Gestão e Desenvolvimento Humano.

• Mapear as atividades desenvolvidas pela DAGP e suas três Supervisões subordinadas: Supervisão de Desenvolvimento Profissional (SDP), Supervisão de Remuneração (SR), Supervisão de Monitoramento Funcional (SMF).

• Solucionar entraves na consecução das atividades;

• Fornecer subsídios para realização de mudanças conceituais, gerenciais e operacionais atinentes às diretrizes da PRAD;

• Apontar necessidades em termos de criação de instrumentos e definição de atividades constantes de gerenciamento das atividades da DAGP e Supervisões subordinadas;

• Apontar necessidades de pessoal e de recursos materiais para garantir que as diretrizes da PRAD e da DAGP sejam alcançadas.

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