Mato Grosso, Sexta-Feira, 23 de Junho de 2017     
Vestibular 2017/2 UNEMAT

Transparência Pública

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Área Estratégica 5: Pró-Reitoria de Administração (PRAD)

 

Objetivo 1: Ter quadro permanente de pessoal qualificado o suficiente para o desenvolvimento da Instituição

Meta 1: Desenvolvimento e implementação de programas de avaliação de desempenho e de formação de gestores

 

Ações

- Ampliação de 25% no nível de qualificação e dedicação do corpo docente;

- Ampliação de 50% no nível de qualificação e capacitação do corpo técnico-administrativo;

- Aumento de 50% de técnico-administrativos com formação em nível superior do quadro permanente.

Meta 2:Ter quadro de pessoal (força de trabalho) com excelência de desempenho

Ações

- Implementação do Programa de Avaliação, conforme as diretrizes dos Planos de Carreiras;

- Implementação do Programa de Formação Gerencial.

Meta 3: Implementar Quadro Docente Permanente quantitativa e qualitativamente ideal e de acordo com o total dimensionado

 

Ações

- Estabelecimento de um quadro de docentes doutores com dedicação exclusiva que atenda as necessidades;

- Realização de cursos de formação didática para docentes.

Meta 4: Capacitar e/ou qualificar o quadro de pessoal técnico administrativo

Ações

- Implementação do Programa de Capacitação de servidores, conforme diretrizes dos Planos de Carreira técnico-administrativa.

Meta 5: Repor o quadro de Técnico-Administrativos

Ações

- Estabelecimento de um quadro de servidores técnico-administrativos que atenda as necessidades;

- Implementação do Programa que atenda a reposição de servidores.

 

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