Mato Grosso, Domingo, 21 de Janeiro de 2018     

Comissão Permanente de Avaliação Desempenho Docente

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Sobre a Avaliação:

Instrumentos de Avaliação

Prezado/a Docente da UNEMAT

Nos links abaixo estão disponíveis as proposta de alteração dos Anexos I, II e III constantes da Resolução que regulamenta os procedimentos da avaliação. Solicitamos que façam críticas e sugestões (individuais ou em grupos de professores) e nos encaminhem para o e-mail da Comissão (copad@unemat.br) ou para o endereço: Av. Tancredo Neves, 1095 – CEP 78200-000 – UNEMAT – Sede Administrativa - Cáceres/MT.

Sugerimos aos Cursos/Faculdades e Campi Universitários que organizem momentos de discussões nas reuniões pedagógicas, sendo que as contribuições deverão chegar à COPAD até o dia 21 de novembro de 2014, no intuito de subsidiar as discussões para finalizarmos a avaliação dos instrumentos.

 

• Proposta de modificação do formulário de Avaliação do Desempenho Docente (anexo I)

• Proposta de modificação do formulário de Avaliação do Desempenho Docente (anexo II)

• Quadro de Parâmetros Mínimos (anexo III)

• Proposta de modificação do Regulamento de Avaliação


Critérios para Avaliação

A avaliação de desempenho docente, para efeito de aprovação em estágio probatório, aquisição da estabilidade e progressão na carreira, será feita com base nos seguintes critérios: (Art. 41°, LC 320/2008)

I - desempenho das atividades de ensino, pesquisa e extensão;

II - produção científica, técnica, cultural ou artística;

III - orientação de monografia em cursos de graduação e de especialização, de dissertações de mestrado ou teses de doutorado, de monitores, de estagiários ou bolsistas de iniciação científica e de extensão;

IV - participação em bancas examinadoras de trabalhos acadêmicos ou de concursos públicos, ou de testes seletivos, realizados na UNEMAT ou em outras instituições;

V - participação em órgãos colegiados da própria UNEMAT ou vinculados ao sistema oficial de educação, cultura, ciência e tecnologia;

VI - participação em eventos acadêmicos técnico-científicos e culturais, preferencialmente, envolvendo apresentação de trabalhos, proferimento de conferências, de cursos, bem como na organização dos mesmos;

VII - exercício de gestão e assessoramento ou similares;

VIII - prêmios, títulos acadêmicos recebidos, desde que relativos às atividades de ensino, pesquisa, extensão ou gestão;

IX - participação em comissões temporárias ou permanentes.


Documentos para Avaliação

Documentos para avaliação Docente - COPAD (.zip)


Orientações Gerais

• Orientações para a Avaliação do Estágio Probatório e Progressão Funcional de Docentes

• Relação de Documentos Exigidos para Avaliação

• Quadro de Parâmetros Mínimos


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